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    為優(yōu)化員工知識結構，提升管理技能和日常績(jì)效，促進(jìn)企業(yè)內部培訓的有效開(kāi)展，形成內部資源與知識的充分共享，開(kāi)開(kāi)電纜2014年第一期內訓師選拔會(huì )于5月20日隆重召開(kāi)。
    本次選拔會(huì )受到公司領(lǐng)導及各部門(mén)同事的高度重視和大力支持，董事長(cháng)余紀炎、技術(shù)副總徐華勝、營(yíng)銷(xiāo)副總盧慶豪、總經(jīng)理助理丁婷婷等20人出席了本次選拔會(huì )。
    參選人員現場(chǎng)抓鬮輪流試講，充分展現了精彩課件和培訓實(shí)力，授課主題涵蓋產(chǎn)品知識、售后服務(wù)、設備知識、營(yíng)銷(xiāo)知識等。評委通過(guò)對參選人員的專(zhuān)業(yè)能力、應變能力、表達能力及個(gè)人形象四個(gè)方面進(jìn)行了全面評審，共有10位參選人員獲得公司首屆“初級內訓師資格”：辦公室楊波、人力資源部牟群芬、人力資源部王雅芬、營(yíng)銷(xiāo)管理部陳麗麗、財務(wù)部鄔學(xué)成、供應部曹慧淇、技術(shù)部鄒海楠、特纜事業(yè)部羅長(cháng)付、力纜事業(yè)部褚民、橡套車(chē)間張俊安。
    總經(jīng)理助理丁婷婷女士向10位內訓講師頒發(fā)資格證書(shū)及專(zhuān)業(yè)培訓書(shū)籍，同時(shí)對公司未來(lái)培訓工作提出展望，對各位參選者授課過(guò)程中的不足之處提出了改進(jìn)意見(jiàn)。總經(jīng)理余紀炎先生對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，充分肯定本次選拔會(huì )，并激勵內部講師團成員及所有部門(mén)員工積極協(xié)作，傳承知識和技能，共同創(chuàng )建開(kāi)開(kāi)電纜學(xué)習型組織。
    2014年公司將持續完善培訓體系，以打造學(xué)習型組織為目標，以提升全員綜合素質(zhì)為目的，建立“全面培訓與重點(diǎn)培訓相結合，自我培訓與講授培訓相結合，崗位培訓與專(zhuān)業(yè)培訓相結合”的全員培訓機制，促進(jìn)員工發(fā)展和企業(yè)整體競爭力的提升。

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